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VEMMA 經營正確心態  (正式會員必看)


秘訣1: 相信自己

相信自己的選擇 
相信公司 .相信團隊 .相信自己. 你必須對自己做一個1年承諾!

自己都不相信的事,如何要別人相信? 

如果你現在還在懷疑VEMMA商品好不好,制度行不行,自己能不能…
在你自己還沒相信之前,請放慢你的腳步,不要去推薦任何人加入。 
你現在要做的事,是為你自己的未來,再次馬上仔仔細細的評估VEMMA,
看懂VEMMA,主動到聊天室學習成長,提出你所有的問題,
直到你都找到答案,
直到你認為VEMMA絕對是你自己值得投入的最佳事業機會,
再開始用誠實的心,分享這個機會給別人。

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KAVEN 送給新手成功教練帶線秘訣I-下線偷懶.不配合 怎麼辦?

每個人的組織 都一定會存在不認真.不配合的經營者
對於不認真.不配合的人 那不重要 因為 你的事業不可能靠不認真的人建立起來的~  

請記住80/20定律才重要
10個M 平均 有8M偷懶.不配合 2M認真配合
重點在於那2M 
把時間花在認真配合的人身上
用心幫助他們 成為成功教練

其他 目前還不認真的M 
我們暫時放下(放下不是放棄)

不要老是花時間在當救火隊
把時間花在那些不認真的M身上
卻忽略了目前認真的M
非要等目前認真的M也變成不認真了
你才又回頭 繼續當救火隊..

請各位教練開始把80%時間放在
1.自己不斷持續推薦
2.同時幫助願意配合的人一起工作 持續推薦

PS: 如果目前沒有認真的M怎麼辦? 請參考1.自己不斷持續推薦 恭喜你~ 你有更多時間開發M


通常下線不願意配合 有幾個原因

1.懶
懶惰是成功的癌症 
一個經營者
技巧不足 可以被訓練
方法不對 可以被修正
觀念不好 可以被感化
但如果拿懶當藉口 那就沒救了
這樣的下線 你要趕快放下他
否則你會被他一起拖入失敗的深淵

2.不歸零
自以為是 不歸零的下線 有兩種

其一.真的有本事
真的有本事 這種人通常是業務高手 但絕非直銷高手(真正直銷高手 往往知道複製的重要性 通常更謙虛)
推薦VEMMA對他而言 輕而易舉 但他們不知道的真相是
他的組織未來絕多數下線都不會是業務高手
他們忽略了"複製"的重要性

其二.真的沒本事
很無奈的是 多數不歸零的下線 都屬於其二 沒本事 又自以為是

3.找捷徑
這類型的人 心態上往往再找"捷徑" 他們誤以為成功是有捷徑的
他們希望妳 最好能在他身上灑一些"魔粉" 馬上就能讓他變成頂尖領袖
立刻讓他的錢包 堆滿白花花的鈔票  

這類的下線也想成功 但期望不用付出"太多"努力
他們不知道的真相是"失敗才是成功之母"
失敗是有價值的 因為你能從失敗中真正記取教訓 改善自身的能力

當你教導他A方法時 他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"
一旦有一丁點的阻礙時 他馬上會打退堂鼓 出現兩種狀況

狀況一
覺得VEMMA不適合自己 退出已經到手的成功機會
他們不知道 沒有人天生下來 
就是能來讓 "成功適合自己" 的
而是應該學習如何讓 "自己適合成功" 才對

狀況二
覺得A方法不夠好 到處打聽B.C.D.E..等方法
但打聽到的這些新方法 也都跟對待A方法的態度一樣
他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"..

以上這些下線 如果你有遇到 表示你很努力在推薦
沒有遇過才是不正常的 (你運氣太好)


那怎麼辦呢?

一開始 對於新手教練 菜鳥領導人
每天忙於應付這樣的下線 很可能的結果是 > 被帶領著一起陣亡

我教導各為新手教練 最有效的方式 > 讓事實來證明你的方法有效

你能成為成功教練 並且
如果你推薦的方法模式 是正確的.有效的.可被複製的
那妳何須擔心

1.妳不用擔心找不到下一個M
2.妳不用擔心 願意配合你的人會做不起來

你跟10M講
我是成功教練 有誰願意聽話照做 成為下一位成功教練?

實際上情況可能是
10M中
有2M "選我 選我 (真的會聽話照做)"
有2M "選我 選我 (但不會聽話照做)"
有6M "誰理你(看妳好戲)"

請開始幫助 跟你許下承諾並聽話照做的下線 成為成功教練
讓他們真正學到你的成功模式 獎金自然就會放入這些人的口袋中

證明並讓其他下線看見 這一個事實"願意配合成功教練的人 就會是下一位成功教練"

試想看看 當你真正有能力複製成功教練時 
又何必擔心 誰不願意成為你下一位成功教練的人選呢?

請背下來 並開始這麼做 > 讓事實來證明你的方法有效

本文引用自 http://vemma617.pixnet.net/blog/post/32371908#comment-11385830


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沒有失敗,只有暫時還沒成功。
 
如果你已經為人父母,當你的孩子正在學習走路時,你會給他幾次機會?
你會在他跌倒十次之後,讓他改坐輪椅嗎?
還是只給他二十次學走的機會,若學不會走路就要他放棄?
或者當你身邊有五十個人叫囂著勸你放棄,你就決定讓他坐輪椅呢?

我想你的答案是:
不會。

的確,當我問每一位父母,會給你的孩子幾次機會呢?
他們都說: 我會給他無數次機會,直到他站起來,學會走路為止!
是的,一直堅持到底者,最終都會站起來。
為什麼許多父母只給孩子一次聯考的機會?
為什麼常用失望的口氣告訴孩子不適合某種行業,要求他轉行呢?

而許多人竟也因為沒有堅定的信念,

一遇挫折就認為自己能力不足,因此放棄了他們的理想。

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樂.jpg 

 

阿越在這邊先恭喜各位,因為你們知道如果要有錢有閒的話,一定要自己創業當老闆!

但是你們知道嗎?如果選擇自己創業,從無到有,是多麼困難嗎?要多少資金嗎?

撇開資金不說,根據雜誌統計,新開的公司,90%會在第一年倒閉,第二年呢,又會從存活下來的公司再倒閉90%...

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康鴻非經營維瑪不可的十大理由

 

一、不想到年老時活得沒尊嚴 

我想,沒有人願意一輩子工作,就算想,可能體力也負擔不了。在未來的世界中,100個退休的老人,只有1可以過著無憂無慮,不用擔憂經濟來源的富裕生活,想去哪裡就去哪,買東西不用看價格的標籤。

另外只有4個人可以過著小康的生活,也就是不用工作還可以維持生活的基本水平。有5個人必須工作,才能維持生活品質。12個人會過著破產的悲慘生活,29已經死亡,49必須依賴政府、社會的救濟,或是親人的接濟,才能夠活下去。所以,也就是在100個退休的老人中,活得沒有尊嚴的共有61個人,因為沒有經濟能力。我想,應該沒有人願意在這個行列中過著沒有尊嚴的老年生涯,康鴻也不願意。

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以下分享大上線 kaven文章~~

 

常跟親朋好友聊到工作、收入等話題,很少聽到人覺得自己賺得夠多了,多半是嫌錢難賺,怨嘆老是進來的少、出去的多。

於是,百分之八、九十的人都興了創業的念頭!

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許多經營VEMMA事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對VEMMA的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對VEMMA的真實意涵都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對VEMMA的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

然而,在處理這些疑問時,不能只用行銷人員背話術的方式響應,否則不僅不能讓對方真心認同VEMMA,就算讓對方一時接受,在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。

在這整理了幾個經營直銷最常被問到的問題,先剖析「為什麼」對方會有這樣的想法,再深入探討問題的核心並給予正確的答案。

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美商維瑪VEMMA應該具備什麼樣的心態及觀念來經營


1.建立良好心態


事實上建立好正確的心態占了推展工作的90%,要是心態不正確,就算來了再多人也不會有好的結果的。

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 (文章來源轉貼夥伴 jeff小治)

即使vemma維瑪有著許多別家沒有的優點 ,也排除了許多傳統經營傳直銷的萬難,但是仍然有許多準會員相當不具信任感。其實這些都是正常的,因為我當初也是這樣。一項新的事物,難免會有不信任感,我和你也未曾謀面。

 
我的建議是:勇於面對自己產生的不信任感,想辦法快速解決它!為什麼要勇於面對呢? 因為若

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--------以下是來自台灣雅虎知識家一位匿名網友的問題---------

發問者:匿名

請問我目前經營VEMMA 市場是不是已經飽和了? 經營了三個多月沒甚麼效果 我現在已經是正式會員...... 很多人都是聽一聽就跑了 不曉得是不是真的可以長久經營的事業..... 如果這樣下去都沒有人願意參與 我每個月重消怕會無法負擔! 請網賺高手給我一些建議!

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為什麼你一定會成功?

我們常聽過的老生常談 
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"

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紗紗(欣儀Yvonne)-台灣基隆[Kaven]: 與各位夥伴們分享~這是一位千萬事業倒閉的大老闆,目前在 VEMMA 其實已經有 2-3 個月了,卻遲遲沒有成績...
以下是我們的對話,希望對夥伴們也有幫助^^
對話有點長,請各位夥伴們耐心爬完 (inlove)(sun)

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傳統的教育及上班族的觀念會讓很多人一開始不習慣先付錢!!!


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產品;自產自製自銷、單一而強勢、符合現今潮流、價格適中、重消性高
制度:改良式雙軌制、無限代累積、獎金分配均衡、不歸零不超越、不囤貨不買階
系統:全球電子商務、自動排線卡位機制、自動跟進機制、雲端管理平台
團隊:線上會議支援系統、團隊即時互動平台、計畫性教育訓練、組織事業經驗

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在家工作 | 網路創業 | VEMMA | vemma | 美商維瑪 | 維瑪 | 網路開店 | 網拍 | 網賺 | 直銷 | 傳銷

前陣子聊天室來了一個工程師,提出了一個有趣的問題:

「這個事業成長的速度是可以很快,一個人只要找兩個人,兩個人就會找四個人,如此進行下去,找到第27代,組織就已經有上億人了,這樣子到了第28代、29代,還找得到人嗎?這樣最後加入的人,怎麼賺得到錢?」

這個問題乍看頗有學問,但其實是一個假問題,為什麼呢?

因為他犯了兩個錯誤,第一個錯誤,就是錯把每個接觸維瑪的人,都當成「經營者」

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本文引用自sasa168 - A 辦公室的絕妙分享---有沒有人可以告訴我~如果我想在三年內在台中市買到一棟1000萬的房子~那我每一步應該怎麼做?

A 辦公室的絕妙分享---有沒有人可以告訴我~如果我想在三年內在台中市買到一棟1000萬的房子~那我每一步應該怎麼做?

 

在家工作 | 網路創業 | VEMMA | vemma | 美商維瑪 | 維瑪 | 網路開店 | 網拍 | 網賺 | 直銷 | 傳銷 

[2010/12/19 下午 09:52:13] Janice淑娟.台中★ [源隆] 說 : 有沒有人可以告訴我~如果我想在三年內在台中市買到一棟1000萬的房子~那我每一步應該怎麼做?

[2010/12/19 下午 09:54:04] Janice淑娟.台中★ [源隆] 說 : 我可以先訂目標再來規畫我應該怎麼做嗎?

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組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員

以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)

左邊無限代累積9位正式會員
右邊無限代累積9位正式會員
你每個月光這項收入是2000元(2循環)

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聊天室裡 龍哥分享~

其實,在 VEMMA 經營真的很簡單,只要按照我們所教的一步一步去做, 或許剛開始沒甚麼結果,也或許你一下子就做得很大,但不論如何請記得:

1.我們不是傳統直傳銷公司,因為他們要全球化經營真的很難!

2.我們是一個團隊,不是靠自己單打獨鬥,傳統直傳銷雖然旁系可以幫忙,但真正在帶的還是自己!

3.我們不推銷產品,產品是自己在用的,我們的格調很高,請勿降低格調去推銷產品,我們不贊同,也不希望你這麼做!

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以下是KAVEN在聊天室的分享,我把它拿來和大家分享~

 

Kaven:

跟大家事業分享我的心得如何?

 

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獎金從哪裡來的迷思?
每個人都想賺錢,誰花錢?

羊毛出在羊身上
是每個人都懂的道理

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